Soms voelt werk een beetje als drijfzand. Niet meteen op de levensbedreigende manier zoals op de foto, maar meer op een sluimerende manier: je voelt al een tijdje dat je niet echt stevig staat. Je energie vloeit weg, je loopt vast en iedere actie die je onderneemt om vooruit te komen, lijkt averechts te werken. Dat is vaak een duidelijk signaal dat je werksituatie niet (meer) past bij wie jij bent en wat je nodig hebt. Hoe merk je dat je je in 'drijfzand' bevindt? Energieverl

Wanneer je je lange tijd hebt aangepast of maar doorging terwijl het eigenlijk niet meer ging, raak je het contact met je gevoel steeds meer kwijt. Uiteindelijk lukt het niet meer om te voelen wat je zelf graag zou willen. Ik zie dit vaak bij klanten; ze willen een andere baan, maar hebben geen idee wat ze leuk vinden. De sleutel is: leren weer bij je gevoel te komen. Niet via je hoofd, maar letterlijk via je lijf. Je lichaam voelt het als eerste wanneer er iets speelt. Je ku

Als je op zoek gaat naar je talenten, kom je ook je schaduwkant tegen; dat gedrag waarvan je je achteraf afvraagt of het wel zo handig was, waarvoor je je misschien zelfs een beetje schaamt. Maar het kan ook zijn dat je je niet bewust van dat gedrag. De ontdekking kan dan best confronterend zijn, maar weet dat inzicht in je schaduwkant, de sleutel is naar je talenten! Wat is je schaduwkant? Volgens Carl Jung, de Zwitserse psychiater en grondlegger van de analytische psycholog

Afgelopen weken heb ik weer een aantal mooie voice dialogue-sessies begeleid. "Het is echt magie." zei één dame wat verbaasd na haar eerste sessie. En dat vind ik eigenlijk ook wel! Het is iedere keer weer bijzonder om iemand van het ene op het andere moment te zien veranderen in zijn of haar eigen subpersoon. Tijdens een voice dialogue-sessie ga ik in gesprek met de verschillende kanten van iemand. Dat klinkt misschien gek, maar we kennen allemaal van die innerlijke discussi

Het is - vermoed ik - de zin die ik het vaakst hoor tijdens een intake: "Ik ben er gewoon ingerold." Voor de één betekent dit 'blijven hangen' na een stage, voor de ander was het een eerste baan die logisch leek na de opleiding. Of je volgde het studieadvies van je ouders op en bent voor de 'verstandige keuze' gegaan. En voor je het weet ben je jaren verder, heb je promotie gemaakt of ben je binnen jouw werkveld van werkgever geswitcht. Je bent goed in wat je doet, je omgevin

Ken je talenten Natuurlijk moet je allereerst weten wat je talenten zijn. Dat klinkt als een open deur, maar veel mensen weten niet precies wat hun talenten zijn. Ten eerste omdat dat wat je van nature doet, gemakkelijk voelt en dat zie je zelf niet direct als een talent. Bovendien identificeren we ons ook met vaardigheden die we door de jaren heen hebben aangeleerd, maar die lang niet altijd een talent zijn. Denk aan: "Ik ben planner." of "Ik ben manager." Wanneer je vooral

De hele dag door hebben we gedachten en dat leidt regelmatig tot een intern conflict. Een discussie, zou je kunnen zeggen, tussen de verschillende kanten (subpersonen) van jezelf. Stel: je authentieke, creatieve ik heeft een goed idee. Samen met de realist in jou heb je het uitgewerkt tot een werkbaar plan en je hebt er zin in om het uit te gaan voeren. Maar nog voordat je echt op weg bent, ploft er iemand naast je in de bus: je innerlijke criticus. "Waarom denk je dat dit ga

Waar denk jij aan bij het woord 'talent'? Aan olympische sporters met drie medailles? Of aan die virtuoze pianist in het Concertgebouw? Ik denk aan Kees die op school niet zo goed mee kon komen, maar nu monteur is met een hartstikke scherp technisch inzicht. En aan de jonge Sophie die moeiteloos de hele groep secretaresse aanstuurt. Wat gaat als vanzelf? Talent is het natuurlijk vermogen om iets goed te doen. Het zijn je natuurlijke gedragsvoorkeuren; het is wat jou uniek maa

"Plannen en organiseren kan ik echt niet hoor, met mijn ADHD." zei hij stellig tijdens ons gesprek. Ik glimlachte en wees naar het me.scan bord. "Ik nsap dat je dat idee hebt, maar je me.scan laat zien dat het er wél in zit." antwoordde ik. "Het is een nog onontdekt talent. Het is aanwezig, maar je zet het nog niet bewust in." Hij moest lachen. "Nou, om eerlijk te zijn, geloof ik daar niks van. Mijn hoofd is één warboel van dingen die gedaan moeten worden en er gaat altijd w

'Onze turquoise zweefteef’ noemden mijn mede MT-leden mij soms lachend. Zo’n tien jaar geleden was ik onderdeel van een vrij nieuw managementteam en het leek de directeur een goed idee om ons zevenen dichter bij elkaar te brengen door een aantal teamsessies te doen, startend met de Profile Dynamics drijfverentest (een soort DISC maar dan met zeven kleuren). Allemaal anders En waar er vooral veel rood (macht), oranje (competitie) en geel (innovatie) aanwezig was, bestond mijn

360 graden feedback is in veel organisaties een geliefd instrument. Collega's, leidinggevenden en soms zelfs klanten geven terugkoppeling over jouw gedrag, over je prestaties en de samenwerking. Waardevol, want het geeft inzicht in hoe anderen jou ervaren. Bovendien is het een handige tool om het gesprek op gang te brengen. Wanneer je er teambreed mee aan de slag gaat, helpt het teams om te leren hoe je elkaar op een positieve manier kunt aanspreken op gedrag, met aandacht vo

Ik ben eens weggelopen van een sollicitatiegesprek. Nog voordat het gesprek begonnen was. De afspraak stond gepland om 10:00 uur en ik was er een paar minuten voor tien. Ik nam plaats in het zitje in de wat kille hal; veel glas, weinig groen. Van de vriendelijke receptioniste kreeg ik een kopje koffie. Ik keek wat om me heen en zag door het vele glas de mensen aan het werk. Verderop in een gang stond een man te bellen. Ik zag nog niet direct voor me dat dit mijn nieuwe werkpl

Mijn zus vond het vroeger heerlijk om met de poppen te spelen. Ik niet. Ik speelde liever met Mini Loco en Electro. Het liefst speelde mijn zus samen met mij met de poppen. Ze vroeg vaak of ik mee wilde doen en toen we wat ouder waren, maakte ze mooie uitnodigingen en die schoof ze onder mijn deur door; ik kon dan bijna niet weigeren... Af en toe zei ik 'ja'. Op de foto kun je zien met hoeveel plezier dat gepaard ging. 😁 Het verzorgende zat er bij mij gewoon niet in en ik vo