Ik heb de me.scan al gedaan. Kan ik het traject dan wel volgen?

Ja, zeker. We gebruiken jouw me.scan als uitgangspunt voor het traject. Is het al wat langer geleden dat je de me.scan hebt gedaan? Dan zorgen we eerst voor een update.De kosten van de me.scan worden vanzelfsprekend in mindering gebracht op de investering van het coachtraject.

Je kunt nog jaren door in werk waar je goed in bent

Ontdek welk werk zó goed bij je past, dat je niet langer hoeft te kiezen tussen waar je goed in bent en wat je eigenlijk zou willen.

Zodat je volgende stap niet wéér de meest logische wordt, maar eentje waarvan je over vijf jaar nog steeds denkt: wat goed dat ik toen niet gewoon ben doorgegaan.

Maar wil je dat ook?

(ook als je nu nog geen idee hebt wat je dan wel wilt, je eigenlijk een prima baan hebt of als je lijf of een arbeidsconflict je aan het denken heeft gezet)

plan een gratis gesprek

Leuk werk met betekenis

Je kinderen zijn groot, de hypotheek is behapbaar en je vraagt je steeds vaker af hoe je de komende jaren wilt invullen. Je hebt inmiddels flink wat werkervaring opgebouwd en bent van waarde voor je werkgever. Maar is dat genoeg? Misschien mag je werk nu vooral leuk én zinvol voelen en wil je je talenten en ervaring inzetten voor iets waar je zelf helemaal achter staat.

Stel je voor dat je met plezier naar je werk gaat, omdat je doet wat bij je past én weet waarvoor je het doet. Je draagt bij aan iets wat voor jou van waarde is.

Je haalt voldoening uit je werk, voelt je op je plek en houdt energie over voor andere leuke dingen in je leven. Je weet beter wat voor jou belangrijk is en leert onderscheid maken tussen wat jij wilt en wat je denkt dat anderen van je verwachten. Je maakt keuzes die passen bij wie je bent en wat je wilt bijdragen.

Zo verandert werk van iets wat vooral veel van je vraagt in iets waar je met plezier en overtuiging je tijd en talenten in steekt.

Klinkt goed, maar ja...

Wat voor werk zou dat dan kunnen zijn? Je bent goed in wat je doet, misschien is je ervaring wel behoorlijk specifiek en heb je geen idee wat er vanaf die plek nog meer mogelijk is.

Bovendien heb je leuke collega’s en verdien je goed. Je weet dat je met minder ook zou kunnen rondkomen, maar toch… mocht je iets moeten inleveren, wil je dat wel?

Dus blijf je waar je bent. Terwijl je diep vanbinnen misschien allang weet dat er meer is dan ‘prima’.

Je hebt al best wat geprobeerd

Je kijkt regelmatig op vacaturesites, maar ziet vooral meer van wat je al deed. Of je bent al eens gewisseld van baan en ontdekte vervolgens dat die nieuwe baan toch weer verdacht veel op de vorige leek.

Ook een gesprek op je werk over meer uitdaging of andere taken bracht niet de oplossing. Misschien hoop je stiekem dat een reorganisatie de keuze voor je maakt. Maar zelfs dan weet je nog niet wat wél bij je past.

Wat klanten zeggen

"Ik wilde al langer weg bij mijn werkgever, maar wist niet wat ik zou kunnen gaan doen. Bij Mariëtte heb ik een kort traject gevolgd. De me.scan gaf mij veel duidelijkheid en ook de sessie op de Landkaart van je binnenwereld heeft me erg geholpen om mezelf beter te begrijpen. Mariëtte houdt je echt een spiegel voor. Inmiddels heb ik per 1 september een nieuwe baan die heel goed aansluit bij mijn talenten. Ik gun iedereen zo’n traject!" – Sabine Raab

Je hoeft niet nog beter te zoeken

Je moet eerst weten wáár je naar zoekt. Wat past van nature bij jou, en wat heb je jezelf misschien aangeleerd? Waar krijg je energie van? Wat vind je belangrijk? Waar wil je aan bijdragen? En welke patronen en overtuigingen hebben je keuzes tot nu toe beïnvloed?

Misschien heb je jarenlang gedaan wat logisch was, wat er van je werd verwacht of waar je nu eenmaal goed in bent. Maar past dat ook bij de persoon die je nu bent en de manier waarop je de komende jaren wilt werken en leven?

Als je daar zicht op krijgt, ga je anders kijken naar jezelf en je mogelijkheden. Je ontdekt talenten die je misschien heel gewoon vindt, begrijpt beter waarom bepaalde dingen je zoveel energie kosten en krijgt scherper in beeld wat je werkelijk voldoening geeft. Zo wordt duidelijker welk werk bij je past én wat je daarin wilt betekenen.

Je hebt iets nodig dat:

je laat begrijpen waarom je eerdere keuzes logisch leken;
zichtbaar maakt welke talenten je benut en welke nog weinig ruimte krijgen;
helder maakt wat jij belangrijk vindt en waar je graag aan wilt bijdragen;
je laat zien met welk gedrag of welke gedachten je jezelf soms in de weg zit;
je helpt onderscheiden wat jij écht wilt en wat je vooral uit gewoonte of automatisme doet;
je in beweging brengt, ook als je hoofd nog bezwaren of twijfels heeft.

Ik weet hoe het is

Ik heb zelf nogal wat verschillende banen gehad. Van secretaresse naar verzekeringsadviseur en uiteindelijk hr-manager. Dat ging over het algemeen prima. Ik pakte mijn verantwoordelijkheid en paste me gemakkelijk aan. Maar wat ik nou écht wilde? Daar kwam ik maar niet achter.

Dat had niet alleen met werk te maken. Ook privé was ik zo gewend om rekening te houden met anderen en me aan te passen aan wat er van me werd verwacht, dat ik niet goed meer kon voelen wat voor míj belangrijk was.

In 2019 deed ik de me.scan. Ineens begreep ik beter waarom sommige dingen me zoveel energie kostten en andere als vanzelf gingen. Ik ontdekte kwaliteiten die ik heel gewoon vond, zag wat ik beter kon loslaten en waar ik juist meer ruimte aan wilde geven. Dat inzicht ging over veel meer dan mijn werk alleen.

De vertaling naar werk dat écht bij me past, was een volgende stap. Of eigenlijk: meerdere stappen. Ik heb daarin echt mijn eigen weg moeten vinden. Tot ik uitkwam bij het werk dat ik nu met zoveel plezier doe, op mijn eigen manier.

Die route hoef jij niet alleen uit te zoeken. Met de me.scan als startpunt help ik je ontdekken wat bij jou past, wat je belangrijk vindt en wat je misschien al die tijd op de achtergrond hebt gehouden. Zodat je keuzes kunt maken die niet alleen logisch zijn voor de buitenwereld, maar ook goed voelen voor jou.

Mariëtte de Rooij loopbaancoach Nieuwkoop

“Een nieuw hoofdstuk begint met inzicht. Met begrijpen wie je bent, wat jouw manier is om de dingen te doen, voelen wat echt belangrijk voor je is en loslaten wat niet meer matcht. Van daaruit kun je kiezen voor werk dat écht bij je past.”

Zo gaan we samen aan de slag

We trekken 2 à 3 maanden samen op: vijf gesprekken en tussendoor de mogelijkheid om even te appen, bellen of mailen als je ergens tegenaan loopt of iets wilt bespreken. De me.scan is ons startpunt. Die geeft je diepgaand inzicht in je natuurlijke talenten, in wat je energie geeft en kost, en in gedrag dat je soms in de weg zit.

Daarna kijken we samen wat jij nodig hebt. Geen vast programma waarin we een vooraf bepaald rijtje afwerken, maar begeleiding die aansluit bij waar jij staat. We onderzoeken welk werk écht bij je past en welke richting je op wilt.

Misschien ontdek je door de me.scan dat je soms gedrag laat zien dat je liever niet meeneemt naar je volgende baan. We staan stil bij wat er dan gebeurt en onderzoeken hoe je daar in een nieuwe situatie anders mee om kunt gaan. Of je cv stamt uit 1998 😉 en je kunt vooral hulp gebruiken bij het solliciteren. Ook dat is geen probleem!

Hoe ziet de begeleiding eruit?

Start met de me.scan
Een sessie van ongeveer 2 uur, inclusief persoonlijk rapport.
Daarna 4 coachgesprekken
Gesprekken van maximaal 1,5 uur, afgestemd op jouw vraag en wat er op dat moment speelt.
Tussendoor contact
Gedurende het hele traject ben ik bereikbaar via WhatsApp, e-mail en telefoon.

Leuk, Mariëtte, maar...

Je weet nu wat het traject inhoudt. Misschien denk je: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn. Maar ja, dan is daar altijd nog je hoofd. Dat heeft vast nog een paar uitstekende redenen waarom het voor jou nét even anders ligt. Ik hoor je al denken:

“Op mijn leeftijd kun je toch niet meer switchen?

Nou, waarom eigenlijk niet? Je hoeft niet opnieuw te beginnen; je neemt tenslotte een flinke dosis kennis, ervaring en talenten mee. Ook talenten die misschien nog verrassend weinig aan bod zijn gekomen. We kijken hoe je al die ingrediënten kunt vertalen naar een rol die bij je past. En ja, er zijn al heel wat mensen die na dit traject een andere richting zijn ingeslagen.

“Ik ken mezelf al heel goed. Ik heb al zoveel testen gedaan.”

Ha, je wilt niet weten hoeveel testen ik vroeger heb gedaan, in mijn hr-verleden. Maar de me.scan is echt anders. Die werkt niet alleen met vragen en tekst, maar ook met beelden. En juist daardoor wordt zichtbaar wat je bewust over jezelf denkt én wat je onbewust laat zien. Dat levert vaak verrassende inzichten op. Ineens snap je bijvoorbeeld wél waarom die baan die op papier zo perfect voor je leek, in de praktijk helemaal niet zo goed voelde.

“Ik vind het best spannend om het vertrouwde los te laten.”

Dat snap ik. Je weet wat je nu hebt, en veranderen betekent dat je iets loslaat zonder precies te weten wat ervoor in de plaats komt. Mijn ervaring is dat de me.scan niet alleen helderheid geeft over je talenten, maar ook meer vertrouwen in wat je kunt en nieuwsgierigheid naar wat er nog meer mogelijk is.

Dus we gaan het stap voor stap ontdekken. Je baan opzeggen is in ieder geval niet stap 1 van het traject. 😉

Wat klanten zeggen

"Wat is het leuk om op deze manier met een nieuwe baan bezig te zijn! In plaats van vacatures zoeken en leuren met mezelf, ben ik nu bezig met het ontdekken van mogelijkheden die ik eerder niet zag en het creëren van kansen vanuit mijn kwaliteiten!" - Mirte Groos

Is dit iets voor jou?

Dit traject is voor jou als je voelt: nu mag het ook eens over míj gaan. Dat je werk mag passen bij het leven dat je hebt, in plaats van dat je leven zich steeds maar weer om je werk heen vormt. Misschien was dat jarenlang prima of zelfs nodig. Maar inmiddels mag werk ook gewoon leuk zijn. En voldoening geven. En bij je passen. Je weet alleen niet goed waar je moet beginnen…

Praktische informatie

* voor een Voice Dialogue- of Landkaart van je Binnenwereld-sessie spreken we altijd live af

Benieuwd wat er voor jou mogelijk is?

Wil je weten of dit traject bij je past? Plan dan een gesprek met me in. We kijken naar waar je nu tegenaan loopt, wat je graag anders wilt en of mijn begeleiding daarbij past.

Een klik van beide kanten? Dan kunnen we snel beginnen.

plan een gratis kennismaking

boek het traject

"Dit traject is maatwerk. Ook ik werk vanuit mijn eigen natuurlijke talenten: invoelend, verdiepend en sterk in het vertalen van inzichten naar praktische stappen. Zo maken we werk van jouw talenten."

Veelgestelde vragen

Een traject kiezen doe je niet elke dag. Daarom heb ik de vragen die ik het vaakst krijg hieronder voor je op een rij gezet. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met me op.

De meeste mensen die bij mij komen, staan op een kantelpunt in hun loopbaan. Regelmatig is dat het gevolg van een burn-out, arbeidsconflict of ontslag. Bij anderen is het besef dat ze de tweede helft van hun loopbaan anders willen invullen, juist langzaam gegroeid.Met het traject 'Werk dat klopt' willen ze ontdekken welk werk past bij hun natuurlijke talenten én bij wat voor hen echt belangrijk is.

Jazeker. Jij bepaalt altijd hoeveel verdieping je wilt. Met de me.scan krijg je inzicht in jouw natuurlijke talenten. Daardoor worden ook patronen, valkuilen en blinde vlekken zichtbaar. Voor veel mensen levert dat al waardevolle inzichten op.Wil je het liever praktisch houden? Dan richten we ons vooral op de vertaalslag naar passende functies, werkomgevingen en het sollicitatieproces. Je kunt er ook voor kiezen om alleen de me.scan te doen of deze aan te vullen met één of enkele losse coachsessies.

Het traject is maatwerk. We combineren gesprekken met inzichtsoefeningen en praktische opdrachten. Zo leer je niet alleen beter begrijpen hoe je in elkaar steekt, maar vooral hoe je jouw inzichten vertaalt naar keuzes en acties die echt bij je passen.Afhankelijk van jouw vraag onderzoeken we welke rollen, functies en werkomgevingen aansluiten bij jouw natuurlijke talenten, besteden we aandacht aan patronen die je in de weg kunnen staan of werken we praktisch aan bijvoorbeeld je cv, LinkedIn of sollicitatiegesprekken.Aan het einde van iedere sessie stemmen we samen af waar in de volgende sessie de focus op ligt. Zo sluit het traject steeds aan bij wat jij op dat moment nodig hebt.

Ja, zeker. Het traject volgt jouw tempo en jouw vraag. Solliciteren kan een onderdeel zijn van het traject, maar dat hoeft niet. Je kunt er ook voor kiezen om het traject vooral te gebruiken om jezelf beter te begrijpen en je interesses in kaart te brengen. Misschien maak je op een later moment de stap naar een andere baan, misschien kies je ervoor om je huidige werk anders in te richten of start je als ondernemer. Het belangrijkste is dat je snapt welke keuzes een positieve wending geven.

Jazeker. Het traject is ook geschikt voor ondernemers die bewust een volgende stap willen zetten. Misschien wil je opnieuw koers bepalen, je bedrijf anders vormgeven of ontdekken hoe je meer vanuit je natuurlijke talenten kunt ondernemen.Heb je een concrete vraag of doel waar je naartoe wilt werken? Dan kan het coachtraject daar goed bij aansluiten. In andere situaties past een losse me.scan, eventueel aangevuld met één of meerdere coachsessies, vaak beter.Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bekijken we samen welke vorm van begeleiding het beste aansluit bij jouw situatie.