Je kunt nog jaren door in werk waar je goed in bent
Ontdek welk werk zó goed bij je past, dat je niet langer hoeft te kiezen tussen waar je goed in bent en wat je eigenlijk zou willen.
Zodat je volgende stap niet wéér de meest logische wordt, maar eentje waarvan je over vijf jaar nog steeds denkt: zo goed dat ik toen niet gewoon ben doorgegaan.
Maar wil je dat ook?
(ook als je nu nog geen idee hebt wat je dan wel wilt, je eigenlijk een prima baan hebt of als je lijf of een arbeidsconflict je aan het denken heeft gezet)

Werk mag nu vooral leuk zijn
Je kinderen zijn groot, de hypotheek is behapbaar en je vraagt je af hoe je je leven de komende jaren wilt vormgeven. Werk mag nu vooral leuk zijn. De kwartaalcijfers mogen dan belangrijk zijn voor je werkgever; jij vraagt je steeds vaker af waar je écht iets waardevols kunt bijdragen.
Stel je voor dat je met plezier naar je werk gaat en als je thuiskomt nog energie over hebt voor de rest van je dag. Om uitgebreid te koken, iets leuks met een vriendin te doen of nog even te gaan sporten.
Je leven voelt lekker in balans. Je bent blij met wat je doet, je voelt je nuttig en kunt steeds makkelijker ontspannen. Werk is niet langer iets wat vooral veel van je vraagt, maar je haalt er juist energie en voldoening uit.
Klinkt goed, maar ja...
Wat voor werk zou dat dan kunnen zijn? Je bent goed in wat je doet, misschien is je ervaring wel behoorlijk specifiek en heb je geen idee wat er vanaf die plek nog meer mogelijk is.
Bovendien heb je leuke collega’s en verdien je goed. Je weet dat je met minder ook zou kunnen rondkomen, maar toch… mocht je iets moeten inleveren, wil je dat wel?
Dus blijf je waar je bent. Terwijl je diep vanbinnen misschien allang weet dat er meer is dan ‘prima’.
Je hebt al best wat geprobeerd
Je kijkt regelmatig op vacaturesites, maar ziet vooral meer van wat je al deed. Of je bent al eens gewisseld van baan en ontdekte vervolgens dat die nieuwe baan toch weer verdacht veel op de vorige leek.
Ook een gesprek op je werk over meer uitdaging of andere taken bracht niet de oplossing. Misschien hoop je stiekem dat een reorganisatie de keuze voor je maakt. Maar zelfs dan weet je nog niet wat wél bij je past.

Wat klanten zeggen
"Ik wilde al langer weg bij mijn werkgever, maar wist niet wat ik zou kunnen gaan doen. Bij Mariëtte heb ik een kort traject gevolgd. De me.scan gaf mij veel duidelijkheid en ook de sessie op de Landkaart van je binnenwereld heeft me erg geholpen om mezelf beter te begrijpen. Mariëtte houdt je echt een spiegel voor. Inmiddels heb ik per 1 september een nieuwe baan die heel goed aansluit bij mijn talenten. Ik gun iedereen zo’n traject!" – Sabine Raab
Je hoeft niet nog beter te zoeken
Je moet eerst weten wáár je naar zoekt. Wat past bij jou? Waar ben je van nature goed in? Waar krijg je energie van? Wat vind je belangrijk? En welke patronen en overtuigingen sturen je misschien steeds weer dezelfde kant op?
Als je dat eenmaal helder hebt, kan er ineens verrassend veel op z’n plek vallen. Je kijkt anders naar je mogelijkheden, ziet wat bij je past en voelt steeds duidelijker waar je graag je tijd en talent voor wilt inzetten.
Je hebt iets nodig dat:
-
je helpt te begrijpen waarom je eerdere keuzes logisch waren (of leken);
-
zichtbaar maakt welke talenten en kanten van jezelf nog weinig ruimte hebben gekregen;
-
je helpt ontdekken waar je écht blij van wordt en waar jouw talenten en ervaring helemaal op hun plek zijn;
-
je helpt om daar vervolgens ook voor te kiezen en in beweging te komen, óók als je hoofd nog allerlei bezwaren heeft.
Ik weet hoe het is
Ik heb zelf nogal wat verschillende banen gehad. Van secretaresse naar verzekeringsadviseur en uiteindelijk hr-manager. Over het algemeen ging dat prima, maar wat ik nou écht leuk vond, daar kwam ik maar niet achter.
Jarenlang paste ik me aan, voelde ik me overal verantwoordelijk voor en keek ik vooral naar wat er van me werd verwacht (of dacht dat er werd verwacht…).
In 2019 deed ik de me.scan. Ineens werd duidelijk waarom sommige banen me zoveel kostten en andere als vanzelf gingen. Ik zag wat ik wilde loslaten en waar ik juist meer van wilde.
Maar de vertaling naar werk dat écht bij me past, was weer een volgende stap. Ook daar heb ik mijn eigen pad in bewandeld, tot ik uitkwam bij het werk dat ik nu met zoveel plezier doe.
Die route hoef jij niet alleen uit te zoeken. Met de me.scan als startpunt help ik je om de inzichten concreet te vertalen naar een leuke, passende baan voor jou.

“Een nieuw hoofdstuk begint met inzicht. Met begrijpen wie je bent, wat jouw manier is om de dingen te doen, voelen wat echt belangrijk voor je is en loslaten wat niet meer matcht. Van daaruit kun je kiezen voor werk dat écht bij je past.”

Zo gaan we samen aan de slag
We trekken 2 à 3 maanden samen op; vijf gesprekken en tussendoor alle ruimte om even te appen, bellen of mailen als je ergens tegenaan loopt of iets wilt bespreken. De me.scan is ons startpunt: een diepgaand inzicht in je natuurlijke talenten, in wat je energie geeft en kost, en in de patronen waarin je misschien bent vastgelopen.
Daarna kijken we samen wat jij nodig hebt. Geen vast programma waarin we een vooraf bepaald rijtje afwerken, maar begeleiding die aansluit bij waar jij staat. We onderzoeken welk werk écht bij je past en welke richting je op wilt.
En misschien realiseer je je door jouw me.scan wel dat je soms gedrag laat zien dat je liever niet meeneemt naar je volgende baan. We staan stil bij wat er precies gebeurt en onderzoeken hoe je daar in de nieuwe situatie mee om kunt gaan. Of je cv stamt uit 1998 😉 en je kunt vooral hulp gebruiken bij het solliciteren. Ook dat is geen probleem!
Hoe ziet de begeleiding eruit?
-
Start met de me.scan
Een sessie van ongeveer 2 uur, inclusief persoonlijk rapport. -
Daarna 4 coachgesprekken
Gesprekken van maximaal 1,5 uur, afgestemd op jouw vraag en wat er op dat moment speelt. -
Tussendoor contact
Gedurende het hele traject ben ik bereikbaar via WhatsApp, e-mail en telefoon.
Leuk, Mariëtte, maar...
Je weet nu wat het traject inhoudt. En misschien klinkt het alsof het best iets voor je zou kunnen zijn. Maar ja, dan is daar altijd nog je hoofd. Dat heeft waarschijnlijk nog een paar uitstekende redenen waarom het voor jou nét even anders ligt. Ik hoor je al denken:
“Op mijn leeftijd kun je toch niet meer switchen?
Nou, waarom eigenlijk niet? Je hoeft niet opnieuw te beginnen; je neemt tenslotte een flinke dosis kennis, ervaring en talenten mee. Ook talenten die misschien nog verrassend weinig aan bod zijn gekomen. We kijken hoe je al die ingrediënten kunt vertalen naar een rol die bij je past. En ja, er zijn al heel wat mensen die na dit traject een andere richting zijn ingeslagen.
“Ik ken mezelf al heel goed. Ik heb al zoveel testen gedaan.”
Ha, je wilt niet weten hoeveel testen ik vroeger heb gedaan, in mijn hr-verleden. Maar de me.scan is echt anders. Die werkt niet alleen met vragen en tekst, maar ook met beelden. En juist daardoor wordt zichtbaar wat je bewust over jezelf denkt én wat je onbewust laat zien. Dat levert vaak verrassende inzichten op. Ineens snap je bijvoorbeeld wél waarom die baan die op papier zo perfect voor je leek, in de praktijk helemaal niet zo goed voelde.
“Ik vind het best spannend om het vertrouwde los te laten.”
Dat snap ik. Je weet wat je nu hebt, en veranderen betekent dat je iets loslaat zonder precies te weten wat ervoor in de plaats komt. Mijn ervaring is dat de me.scan niet alleen helderheid geeft over je talenten, maar ook meer vertrouwen in wat je kunt en nieuwsgierigheid naar wat er nog meer mogelijk is.
Dus we gaan het stap voor stap ontdekken. Je baan opzeggen is in ieder geval niet stap 1 van het traject. 😉
.jpg)
Wat klanten zeggen
"Wat is het leuk om op deze manier met een nieuwe baan bezig te zijn! In plaats van vacatures zoeken en leuren met mezelf, ben ik nu bezig met het ontdekken van mogelijkheden die ik eerder niet zag en het creëren van kansen vanuit mijn kwaliteiten!" - Mirte Groos
Is dit iets voor jou?
Dit traject is voor jou als je voelt: nu mag het ook eens over míj gaan. Dat je werk mag passen bij het leven dat je hebt, in plaats van dat je leven zich steeds maar weer om je werk heen vormt. Misschien was dat jarenlang prima of zelfs nodig. Maar inmiddels mag werk ook gewoon leuk zijn. En voldoening geven. En bij je passen. Je weet alleen niet goed waar je moet beginnen…
Praktische informatie

* voor een Voice Dialogue- of Landkaart van je Binnenwereld-sessie spreken we altijd live af
Benieuwd wat er voor jou mogelijk is?
Wil je weten of dit traject bij je past? Plan dan een gesprek met me in. We kijken naar waar je nu tegenaan loopt, wat je graag anders wilt en of mijn begeleiding daarbij past.
Een klik van beide kanten? Dan kunnen we snel beginnen.
"Dit traject is maatwerk. Ook ik werk vanuit mijn eigen natuurlijke talenten: invoelend, verdiepend en sterk in het vertalen van inzichten naar praktische stappen. Zo maken we werk van jouw talenten."
.png)

Veelgestelde vragen
Een traject kiezen doe je niet elke dag. Daarom heb ik de vragen die ik het vaakst krijg hieronder voor je op een rij gezet. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met me op.

Joyful @ work
Wat kan ik voor je betekenen?
Veenweg 5A
2432 CA Noorden
Volg me op:
Opleiding en achtergrond
Mariëtte de Rooij is opgeleid tot systemisch loopbaancoach en jobcoach. Ze is gespecialiseerd in de me.scan (talentenscan) en voice dialogue.

