Traject 'Werk dat klopt'
Soms groeit het besef langzaam dat je werk niet meer bij je past. Soms dwingt een burn-out of een arbeidsconflict je om stil te staan bij wat echt belangrijk is. Wat jouw situatie ook is, uiteindelijk draait het om dezelfde vraag: hoe wil jij de komende jaren invulling geven aan je werk én je leven? Het antwoord vormt zich tijdens het traject 'Werk dat klopt'.
Waarom dit traject anders is
Natuurlijk kijken we naar jouw werkervaring en kwaliteiten. Maar in de tweede helft van je loopbaan gaat het vaak om meer dan alleen de bekende vragen: wat kan ik en wat wil ik? Misschien vraag je je juist af: hoe kan ik van betekenis zijn op een manier die klopt met wie ik ben?
Als systemisch loopbaancoach kijk ik, als jij dat wilt, ook een laag dieper. We onderzoeken welke patronen in de loop der jaren zijn ontstaan en waar je in eerdere werksituaties tegenaan bent gelopen. Misschien neem je steeds veel verantwoordelijkheid op je, leg je de lat hoog voor jezelf of blijf je doorgaan terwijl je energie afneemt.
Door te begrijpen wat van nature bij je past én welke patronen je onderweg hebt ontwikkeld, ontstaat ruimte om heel bewust te kiezen voor werk dat niet alleen aansluit bij jouw talenten, maar ook bij wat voor jou echt belangrijk is.
“Een nieuw hoofdstuk begint met inzicht. Met begrijpen wie je bent, wat jouw manier is om de dingen te doen, voelen wat echt belangrijk voor je is en loslaten wat niet meer matcht. Van daaruit kun je kiezen voor werk dat écht bij je past.”
Zo ziet het coachtraject eruit
Het traject is volledig op jou afgestemd en start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Als je daarna besluit om verder te gaan, kies je voor een traject dat bestaat uit de me.scan inclusief gesprek van ca. 2 uur en vervolgens vier sessies van maximaal 1,5 uur.
Gedurende het traject ben ik ook tussen de sessies door bereikbaar via app en mail. Voor vragen, om even te sparren, een inzicht te delen of mee te kijken naar een vacature of mogelijkheid die op je pad komt.
1. Startpunt: de me.scan
We starten met de me.scan. Je maakt deze thuis online en ook vul je een intakeformulier in. Daarna volgt het ontwikkelgesprek (ca. 2 uur) waarin we jouw me.scan uitgebreid bespreken en de vertaalslag maken naar jouw loopbaan.
Na dit gesprek:
-
weet je waar je van nature goed in bent
-
heb je zicht op de talenten die op de achtergrond zijn geraakt
-
herken je je belangrijkste valkuilen en gevoeligheden
-
begrijp je beter waar je energie van krijgt en wat energie kost
-
heb je een eerste beeld van wat voor jou belangrijk is in werk
Dit vormt de basis voor het vervolg van het traject.
2. Passende rollen en functies bepalen
Samen onderzoeken we waar je interesses nu liggen, wat je belangrijk vindt in werk en op welke manier je van betekenis wilt zijn. Vervolgens maken we de vertaalslag naar concrete rollen en functies waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen.
3. Werk dat ook qua omgeving past
Werkplezier zit niet alleen in wat je doet, maar ook in de omgeving waarin je werkt. Daarom onderzoeken we welke werkomgeving aansluit bij jouw talenten, drijfveren en manier van werken.
We kijken onder andere naar:
-
sectoren en branches
-
verschillende bedrijfsculturen
-
organisatiefase en bedrijfsgrootte
-
manier van samenwerken en leiderschap
-
fysieke werkomgeving
Zo ontdek je niet alleen welk werk bij je past, maar ook waar jij het beste tot je recht komt.
4. Ruimte maken voor nieuw gedrag
Zeker na een burn-out, arbeidsconflict of een periode waarin je bent vastgelopen, is het waardevol om niet alleen naar de omstandigheden te kijken. Vaak spelen ook eigen patronen mee, waardoor je onbewust steeds in vergelijkbare situaties terecht kunt komen. We maken deze patronen zichtbaar en onderzoeken hoe je ze eerder herkent, zodat je bewust andere keuzes kunt maken. Zo voorkom je dat je in een nieuwe werksituatie opnieuw in dezelfde dynamiek terechtkomt.
5. Praktische ondersteuning
Als het past bij jouw vraag, vertalen we alle inzichten ook naar de praktijk. Denk bijvoorbeeld aan:
-
het aanscherpen van je cv, inclusief een krachtige profieltekst
-
het schrijven van een pitch of motivatiebrief
-
de voorbereiding op sollicitatie- of netwerkgesprekken
-
het inzetten van je netwerk en LinkedIn
Zo zorg je ervoor dat jouw verhaal niet alleen voor jezelf helder is, maar ook voor anderen.
.jpg)
Wat klanten zeggen
"Wat is het leuk om op deze manier met een nieuwe baan bezig te zijn! In plaats van vacatures zoeken en leuren met mezelf, ben ik nu bezig met het zien van mogelijkheden en het creëren van kansen vanuit mijn kwaliteiten!" - Mirte
Wat het je oplevert
Na het coachtraject:
-
heb je helderheid over wat bij je past, en wat niet meer
-
kun je voelen en verwoorden wat jij nodig hebt in werk
-
weet je welke rol en omgeving bij je passen
-
maak je keuzes die van binnenuit kloppen
-
ervaar je meer rust, vertrouwen en eigen regie
-
heb je de eerste stappen richting je nieuwe baan gezet
De diepere verandering in jezelf
-
van blijven volhouden naar gezonde keuzes maken
-
van automatisch aanpassen naar bewust afstemmen
-
van kiezen met je hoofd naar voelen wat jij nodig hebt
Je herkent sneller wanneer je op de automatische piloot schiet en kunt in het moment andere keuzes maken. Daardoor wordt de kans kleiner dat je in je volgende baan opnieuw vastloopt.
Investering in jezelf
Het coachtraject omvat:
-
de me.scan inclusief uitgebreid rapport
-
een verdiepend me.scan-gesprek van ca. 2 uur
-
vier coachsessies van 1,5 uur (bij mij in Noorden, gemeente Nieuwkoop, eventueel online)
-
WhatsApp- en e-mailcontact gedurende het traject
Je investeert niet alleen in ander werk, maar in een manier van leven en werken die beter past bij wie jij bent en wat jij belangrijk vindt.
Jouw investering: €1197
Een waardevolle aanvulling
Ben je uitgevallen door een burn-out of verwikkeld in een arbeidsconflict? Dan krijg je vaak met verschillende professionals te maken, zoals een bedrijfsarts, hr, het UWV of soms een jurist. Dat kan veel vragen en onzekerheid oproepen. Door mijn jarenlange ervaring als hr-adviseur weet ik hoe re-integratietrajecten en arbeidsgeschillen in de praktijk verlopen. Ik help je om situaties beter te begrijpen, denk met je mee en ben er als je behoefte hebt aan een luisterend oor of wilt sparren over wat in jouw situatie verstandig is.
Ik ben geen jurist of verzuimspecialist en geef daarom geen juridisch advies. Wanneer dat nodig is, verwijs ik je door naar een gespecialiseerde professional.
Zo krijg je begeleiding die niet alleen gericht is op je volgende stap in je loopbaan, maar ook op de weg ernaartoe.
Dit traject is maatwerk. Ook ik werk vanuit mijn eigen natuurlijke talenten: invoelend, verdiepend en sterk in het vertalen van inzichten naar praktische stappen. Zo werken we samen aan jouw nieuwe hoofdstuk.”
.png)
Veelgestelde vragen
Een traject kiezen doe je niet elke dag. Daarom heb ik de vragen die ik het vaakst krijg hieronder voor je op een rij gezet. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met me op.
Voelt dit als een passende stap?
Sta je op het punt een nieuwe stap te zetten, in loondienst of binnen je eigen onderneming, en wil je dit zorgvuldig en bewust aanpakken? Plan dan een vrijblijvende kennismaking. We verkennen samen of dit coachtraject past bij jouw vraag en fase. Laagdrempeliger beginnen? Dan kun je de me.scan of een coachsessie boeken.
Joyful @ work
Wat kan ik voor je betekenen?
Veenweg 5A
2432 CA Noorden
Volg me op:
Opleiding en achtergrond
Mariëtte de Rooij is opgeleid tot systemisch loopbaancoach en jobcoach. Ze is gespecialiseerd in de me.scan (talentenscan) en voice dialogue.
